Endora Comer-Arldt: “Auf Veranstaltungen wurde ich oft für die Servicekraft gehalten”

University of Edinburgh interviewt Martha

Cemile Ciousouf: „Parteien und Gremien brauchen ein Verständnis für Diversität.“

SWANS im BR-Nachtstudio

17 Kopftuchträgerinnen, die unsere Wirtschaft voranbringen

Natasha A. Kelly: „Ich war das einzige Schwarze Mädchen an meiner Schule.“

Wir suchen: Projektassistenz (50%, remote, ab sofort)

Wir suchen: Projektleitung (Vollzeit, remote, ab sofort)

Dr. Enise Lauterbach: „Insbesondere junge migrantische Frauen werden oft unterschätzt.“

Interview mit Talent Berlin: "Mehr Fatmas in die Führungsetagen"

Neues Datum! Souverän kommunizieren – ein Präsenzseminar in Kooperation mit Skadden in Frankfurt

Seminarbericht: Kommunizieren in Kanzleien - exklusives Webinar mit Skadden

5 Jahre SWANS! Party mit Sawsan Chebli und Awet Tesfaiesus

Martha Finalistin beim "Being Edinburgh" Award 2022 der University of Edinburgh

WILA Arbeitsmarkt: „Wir verhelfen zu Sichtbarkeit“

Podcast: Mehr Rock auf die Bühne

Frankfurter Rundschau: Frau, Migrantin, Muslima: Dreifach diskriminiert auf dem Arbeitsmarkt

Business Insider: „Viele müssen sich im Bewerbungsgespräch die unverschämtesten Sachen anhören“

Gemeinsames Krafttanken für muslimisch( markiert)e Jungakademikerinnen

SWANS und McKinsey erobern Frankfurt (Main)